Parce qu’un management qui ne répond pas aux besoins des employés est la première source de désengagement au travail.
(source Gallup – the damage inflicted by poor managers)

MON EXPÉRIENCE DE MANAGER

Pendant plus de 20 ans j’ai eu à gérer des équipes de plusieurs centaines de personnes en France et à l’international. J’ai souvent été frustré par le sentiment d’être incompris, d’avoir à porter les équipes et les projets à bout de bras. Je me sentais seul face au défi d’entrainer des gens à donner le meilleur d’eux-mêmes pour le bien de l’entreprise. J’ai compris que l’on ne nait pas manager mais on le devient et que les différentes techniques ne suffisent pas, il faut pratiquer.

J’ai alors cherché des ressources pour améliorer mon leadership et n’étant pas satisfait des solutions existantes, j’ai créé une nouvelle approche qui permet de fabriquer des Managers-Leaders® et de les accompagner à la demande, avec une souscription qui leur permet de nous contacter autant de fois qu’ils en ont besoin.

Allassia fournit un bilan de santé de leur organisation aux leaders qui souscrivent.

Je suis Stéphane Pinault, fondateur d’Allassia®

NOTRE AMBITION

Permettre le développement d’une autorité saine et faire de l’entreprise un lieu d’épanouissement.

Grâce à la souscription, ouvrir l’accès à tous les managers et les hauts potentiels à un accompagnement professionnel pour élever leur niveau de leadership.

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