Parce qu’un management qui ne répond pas aux besoins des employés est la première source de désengagement au travail

(source Gallup – the damage inflicted by poor managers)

 Imaginer Christophe Collomb avec une navigation par satellite

NOTRE AMBITION

Booster l’engagement chez nos clients et faire que leur entreprise soit un lieu d’épanouissement

Permettre à chacun de donner du sens à son travail

Développer une culture de reconnaissance

Encourager le développement des compétences

Montrer à chacun comment son travail contribue aux objectifs de l’organisation

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