Parce qu’un management qui ne répond pas aux besoins des employés est la première source de désengagement au travail

(source Gallup – the damage inflicted by poor managers)

MON EXPÉRIENCE DE MANAGER

Pendant plus de 20 ans j’ai eu à gérer des équipes de plusieurs centaines de personnes en France et à l’international. J’ai souvent été frustré par le sentiment d’être incompris, d’avoir à porter les équipes et les projets à bout de bras. Je me sentais seul face au défi d’entrainer des gens à donner le meilleur d’eux-mêmes pour le bien de l’entreprise. J’ai compris que l’on ne naît pas manager mais on le devient et que les différentes techniques ne suffisent pas, il faut pratiquer.

J’ai alors cherché des ressources pour améliorer mon leadership et n’étant pas satisfait des solutions existantes, j’ai créé une nouvelle approche qui permet de fabriquer des Managers-Leaders® en cassant les codes de l’accompagnement en entreprise et en reliant des activités qui permettent un changement rapide en situation de travail.

Allassia est une plateforme mobile, accessible en souscription, qui contient des bonnes pratiques managériales remplies de contextes d’utilisation, un espace de travail pour établir ses plans d’actions et les suivre, et enfin, un accès en visioconférence à son coach-mentor quand on veut gagner du temps.

Je suis Stéphane Pinault, fondateur d’Allassia®

NOTRE AMBITION

Permettre le développement d’une autorité saine et faire de l’entreprise un lieu d’épanouissement

Grâce à la souscription,
ouvrir l’accès à tous les managers et les hauts potentiels à un accompagnement professionnel
pour affûter leur leadership

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