Une méthode organisationnelle reconnue pour identifier les problématiques systémiques et accompagner l’organisation vers plus de productivité et d’attractivité.

Allassia Solo ®

Conçu pour les entreprises qui ont des besoins d’accompagnements individuels
sur des thématiques particulières telles que :

  • Prise de poste,

  • Mobilité interne,

  • Expatriation,

  • Motivation,

  • Communication,

  • Stress,

  • Accompagner la transformation,

  • Gestion des talents et hauts potentiels,

  • Manager à distance,

  • Gestion de conflits .

Une méthode organisationnelle reconnue pour identifier les problématiques systémiques et accompagner l’organisation vers plus de productivité et d’attractivité.

Allassia Organisation ®

Conçu pour les organisations à partir de 10 managers et permet des retours systémiques
dans des contextes tels que :

  • Changement d’organisations,

  • Fusion et acquisition,

  • Organisation sous performante,

  • Manque de collaboration ou de coopération,

  • Besoin de faire évoluer le niveau de management,

  • Forte croissance entrainant des prises de postes,

  • Besoin de se structurer .

Quelles sont les problématiques dynamiques et structurelles systémiques à l’organisation ?

Entre manque de cohésion, de représentations irréalistes ou trop éloignées entre les membres, absentéisme, manque de motivation à la tâche, présentéisme, turnover et confusions diverses