Allassia Solo®
Conçu pour les entreprises qui ont des besoins d’accompagnements individuels
sur des thématiques particulières telles que :
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Prise de poste,
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Mobilité interne,
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Expatriation,
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Motivation,
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Communication,
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Stress,
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Accompagner la transformation,
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Gestion des talents et hauts potentiels,
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Manager à distance,
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Gestion de conflits .
Allassia Organisation ®
Conçu pour les organisations à partir de 10 managers et permet des retours systémiques
dans des contextes tels que :
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Changement d’organisations,
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Fusion et acquisition,
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Organisation sous performante,
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Manque de collaboration ou de coopération,
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Besoin de faire évoluer le niveau de management,
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Forte croissance entraînant des prises de postes,
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Besoin de se structurer .
Une méthode organisationnelle reconnue pour identifier les problématiques systémiques
et accompagner l’organisation vers plus de productivité et d’attractivité

Quelles sont les problématiques systémiques à l’organisation ?
Comprendre ce qui ralenti votre organisation et ce que vous pouvez mettre en oeuvre pour améliorer son fonctionnement.
Les sources de dysfonctionnement que nous rencontrons souvent:
- Manque de cohésion
- Des représentations irréalistes ou trop éloignées entre les membres
- Absentéisme
- Manque de motivation
- Présentéisme
- Turnover
- Confusions diverses ….