Allassia Solo®

Conçu pour les entreprises qui ont des besoins d’accompagnements individuels
sur des thématiques particulières telles que :

  • Prise de poste,

  • Mobilité interne,

  • Expatriation,

  • Motivation,

  • Communication,

  • Stress,

  • Accompagner la transformation,

  • Gestion des talents et hauts potentiels,

  • Manager à distance,

  • Gestion de conflits .

Allassia Organisation ®

Conçu pour les organisations à partir de 10 managers et permet des retours systémiques
dans des contextes tels que :

  • Changement d’organisations,

  • Fusion et acquisition,

  • Organisation sous performante,

  • Manque de collaboration ou de coopération,

  • Besoin de faire évoluer le niveau de management,

  • Forte croissance entraînant des prises de postes,

  • Besoin de se structurer .

Une méthode organisationnelle reconnue pour identifier les problématiques systémiques
et accompagner l’organisation vers plus de productivité et d’attractivité

Quelles sont les problématiques systémiques à l’organisation ?

Comprendre ce qui ralenti votre organisation et ce que vous pouvez mettre en oeuvre pour améliorer son fonctionnement.

Les sources de dysfonctionnement que nous rencontrons souvent:

  • Manque de cohésion
  • Des représentations irréalistes ou trop éloignées entre les membres
  • Absentéisme
  • Manque de motivation
  • Présentéisme
  • Turnover
  • Confusions diverses ….