Jamais les entreprises n’ont autant investi sur le bien-être des salariés
et en même temps,
le mal-être n’a jamais été aussi présent

.

La croyance: « Des gens heureux dans un beau cadre de travail seront plus performants … »

… Or le bonheur n’est pas une condition de la performance mais une conséquence de l’autonomie, du sens trouvé et de l’accomplissement dans son travail