Les principes du service Allassia®

Se démarquant d’une évaluation organisationnelle traditionnelle qui consiste à mener une série d’interviews dans l’entreprise, Allassia est à l’écoute de vos collaborateurs dans leur quotidien pour leur fournir un espace privilégié d’accueil confidentiel offrant protection et permission de s’exprimer quand ils en ont besoin.

Les accompagnements sont confidentiels et protégés par

  • Un accord de confidentialité cosigné par l’entreprise qui souscrit et Allassia
  • Les codes de déontologies des associations de coaching professionnels tels que l’EMCC et l’ICF.

Les rapports fournis à la direction contiennent des informations qui sont systémiques à l’organisation ou l’entreprise.
En aucun cas des informations à caractère personnel ou permettant  d’identifier des personnes ne seront partagées.

Allassia m'a permis de comprendre qu'avec quelques ajustements dans notre communication et dans la formalisation de nos objectifs nous sommes en train de revigorer la dynamique de l'organisation. J'attends avec impatience les prochains bilans de santé de mon organisation.

Directeur

Je tenais à vous dire très sincèrement que vous m’apportez beaucoup. Je peux parler librement de mes difficultés, j’ai retrouvé une belle énergie, j’ai repris confiance, je me sens reboosté

Manager

J’apprécie nos rendez-vous, et je me rends compte qu’en début de journée, ils me mettent dans une bonne dynamique, c’est un sas qui me permet de me plonger dans mon travail avec envie et motivation

Manager

Une cellule d’accompagnement

Une assistance opérationnelle

Un Kick-off et une formation

Des retours qualifiées Analytiques

Des Préconisations