Se démarquant d’une évaluation organisationnelle traditionnelle qui consiste à mener une série d’interviews dans l’entreprise, Allassia est à l’écoute de vos collaborateurs dans leur quotidien pour leur fournir un espace privilégié d’accueil confidentiel offrant protection et permission de s’exprimer quand ils en ont besoin.
Les accompagnements sont confidentiels et protégés par
- Un accord de confidentialité cosigné par l’entreprise qui souscrit et Allassia
- Les codes de déontologies des associations de coaching professionnels tels que l’EMCC et l’ICF.
Les rapports fournis à la direction contiennent des informations qui sont systémiques à l’organisation ou l’entreprise.
En aucun cas des informations à caractère personnel ou permettant d’identifier des personnes ne seront partagées.
