Que recherchent les Cadres ? | Adapter l’entreprise | Des solutions simples et flexibles
L’IFOP et Cadremploi dressent un bilan sur ce qui a changé dans la tête des cadres dans les dix dernières années :
- 36% cherchent de nouvelles opportunités
- 33% se disent prêts à changer d’entreprise en 2019
- 39% sont dans une démarche active de recherche
Si le salaire reste la motivation principale pour 51% des sondés, il chute de 11% par rapport à 2011.
La raison de changer d’employeur qui a le plus évolué est la motivation de travailler dans une « bonne ambiance » pour 42% des cadres.
Cela se corrèle bien avec le fait que les compétences personnelles et relationnelles soient dorénavant vues comme plus importantes que les compétences professionnelles par la majorité des cadres.
C’est pour cela que les entreprises doivent évoluer pour répondre à ces nouvelles tendances au risque de voir leurs meilleurs éléments partir pour voir si « l’ambiance » est meilleure ailleurs !
Et vous, que faites vous pour développer les compétence personnelles et relationnelles dans votre entreprise ?
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